I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Положение первичной профсоюзной организации дошкольного
образовательного учреждения МДОУ ДС с.Пушанина (далее Положение) разработано в соответствии с Уставом Профсоюза работников
образования и науки Российской Федерации (далее - Устав Профсоюза) и
является нормативным правовым актом первичной профсоюзной
организации, действующим в соответствии и наряду с Уставом Профсоюза.
1.2. Первичная профсоюзная организация дошкольного образовательного
учреждения МДОУ ДС с.Пушанина (Далее - первичная профсоюзная
организация ДОУ), является структурным подразделением Профсоюза
работников образования и науки Российской Федерации (далее Профсоюз) и структурным звеном Профсоюза отдела образования
администрации Белинского района.
1.3. Первичная профсоюзная организация ДОУ объединяет воспитателей и
других работников, являющихся членами Профсоюза, и состоящих на
профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации ДОУ.
1.4. Первичная профсоюзная организация ДОУ является общественным
объединением, созданным в форме общественной, некоммерческой
организации по решению учредительного профсоюзного собрания и по
согласованию с выборным коллегиальным органом Профсоюза отдела
образования администрации Белинского района .
1.5. Первичная профсоюзная организация ДОУ создана для реализации
уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите
социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов
Профсоюза на уровне ДОУ при взаимодействии с органами государственной
власти, органами местного самоуправления, работодателями и их
объединениями, общественными и иными организациями.
1.6. Первичная профсоюзная организация ДОУ действует на основании
Устава Профсоюза, Положения (устава) соответствующей территориальной
организации Профсоюза, настоящего Положения и иных нормативных
правовых актов Профсоюза, руководствуется в своей деятельности
законодательством Российской Федерации (далее - законодательство РФ),
субъекта Российской Федерации (далее - субъект РФ), нормативными
правовыми актами органов местного самоуправления, решениями
руководящих органов соответствующей территориальной организации
Профсоюза.
1.7. Первичная профсоюзная организация ДОУ свободно распространяет
информацию о своей деятельности, имеет право в соответствии с
законодательством РФ на организацию и проведение собраний, митингов,
шествий, демонстраций, пикетирования, забастовок и других коллективных
действий, используя их как средство защиты социально-трудовых прав и
профессиональных интересов членов Профсоюза.
1.8. Первичная профсоюзная организация ДОУ независима в своей
организационной деятельности от органов исполнительной власти, органов
местного самоуправления, работодателей и их объединений, политических

партий и движений, иных общественных объединений, им не подотчетна и не
подконтрольна; строит взаимоотношения с ними на основе социального
партнерства, диалога и сотрудничества.
II. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
ДОУ
2.1. Основной целью первичной профсоюзной организации ДОУ
является реализация уставных целей и задач Профсоюза по
представительству и защите индивидуальных и коллективных социальнотрудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза при
взаимодействии с работодателем, его представителями, органами местного
самоуправления, общественными и иными организациями ДОУ.
2.2. Задачами первичной профсоюзной организации ДОУ являются:
2.2.1. Объединение усилий и координация действий членов Профсоюза по
реализации решений Съездов и выборных органов Профсоюза,
соответствующей территориальной организации Профсоюза по
представительству и защите индивидуальных и коллективных социальнотрудовых, экономических, профессиональных и иных прав и интересов
членов Профсоюза на уровне ДОУ.
2.2.2. Содействие повышению уровня жизни членов Профсоюза, состоящих
на учете в первичной профсоюзной организации ДОУ.
2.2.3. Представительство интересов членов Профсоюза в органах управления
дошкольным учреждением, органах местного самоуправления,
общественных и иных организациях.
2.2.4. Обеспечение членов Профсоюза правовой и социальной информацией.
2.2.5. Разработка и осуществление организационных и финансовых мер по
усилению мотивации профсоюзного членства, эффективной деятельности
всех структурных звеньев профсоюзной организации ДОУ, их выборных
профсоюзных органов по реализации уставных задач.
2,3. Для достижения уставных целей и задач профсоюзная организация через
свои выборные органы:
2.3.1. Ведет коллективные переговоры, заключает коллективный договор с
работодателем на уровне ДОУ, содействует его реализации.
2.3.2. Принимает участие в разработке предложений к законодательным и
иным нормативным правовым актам, затрагивающим социально-трудовые
права педагогических и других работников, а также по вопросам социальноэкономической политики, формирования социальных программ на уровне
ДОУ и другим вопросам в интересах членов Профсоюза.
2.3.3. Принимает участие в разработке программ занятости, реализации мер
по социальной защите работников образования, являющихся членами
Профсоюза, высвобождаемых в результате реорганизации, в том числе по
повышению квалификации и переподготовке высвобождаемых работников.
2.3.4. Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового
законодательства, законодательных и иных нормативных правовых актов по
охране труда и здоровья, окружающей среды, социальному страхованию и

социальному обеспечению, занятости, улучшению жилищных условий и
других видов социальной защиты работников на уровне ДОУ, а также
контроль за выполнением коллективного договора, отраслевого,
регионального и иных соглашений.
2.3.5. Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров,
используя различные формы коллективной защиты социально-трудовых прав
и профессиональных интересов членов Профсоюза, вплоть до организации
забастовок.
2.3.6. Обращается в органы, рассматривающие трудовые споры, с
заявлениями по защите трудовых прав членов Профсоюза, других
работников образования.
2.3.7. Участвует с другими социальными партнерами на уровне ДОУ,
муниципального образования в управлении внебюджетными
государственными фондами социального страхования, медицинского
страхования, пенсионным фондом и другими фондами, формируемыми за
счет страховых взносов.
2.3.8. Изучает уровень жизни педагогических и других работников
образования, реализует меры по повышению их жизненного уровня, в том
числе через предусмотренные в Профсоюзе кредитные союзы, фонды
социальной помощи и защиты, забастовочные фонды; принимает участие в
разработке предложений по определению критериев уровня жизни
работников, по регулированию доходов членов Профсоюза (оплаты труда,
пенсий, других социальных выплат), исходя из действующего
законодательства об оплате труда в ДОУ с учетом прожиточного минимума и
роста цен и тарифов на товары и услуги.
2.3.9. Содействует развитию негосударственного медицинского страхования
и негосударственного пенсионного обеспечения членов Профсоюза,
состоящих на профсоюзном учете в ДОУ.
2.3.10. Организует оздоровительные и культурно-просветительные
мероприятия для членов Профсоюза и их семей, взаимодействует с органами
местного самоуправления, общественными объединениями по развитию
санаторно-курортного лечения работников, организации туризма, массовой
физической культуры.
2.3.11. Оказывает методическую, консультационную, юридическую и
материальную помощь членам Профсоюза.
2.3.12. Осуществляет обучение профсоюзного актива, правовое обучение
членов Профсоюза.
2.3.13. Организует прием в Профсоюз и учет членов Профсоюза,
осуществляет организационные мероприятия по повышению мотивации
профсоюзного членства.
2.3.14. Участвует в избирательных кампаниях в соответствии с
федеральными законами и законами субъекта РФ.
2.3.15. Осуществляет иные виды деятельности, вытекающие из норм Устава
Профсоюза и не противоречащие законодательству РФ.

III. СТРУКТУРА, ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ДОУ
3.1. В соответствии с Уставом Профсоюза первичная профсоюзная
организация ДОУ самостоятельно определяет свою структуру.
3.2. Для более полного выражения, реализации и защиты интересов членов
Профсоюза, представляющих различные профессиональные группы, в
структуре первичной профсоюзной организации ДОУ могут создаваться
профсоюзные группы.
3.3. В первичной профсоюзной организации ДОУ реализуется единый
уставной порядок приема в Профсоюз и выхода из Профсоюза:
3.3.1. Прием в Профсоюз осуществляется по личному заявлению, поданному
в профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации ДОУ. Дата
приема в Профсоюз исчисляется со дня подачи заявления.
Одновременно с заявлением о вступлении в Профсоюз вступающий подает
заявление работодателю (администрации ДОУ) о безналичной уплате
членского профсоюзного взноса.
3.3.2. Работнику, принятому в Профсоюз, выдается членский билет единого
образца, который хранится у члена Профсоюза.
3.3.3. Член Профсоюза не может одновременно состоять в других
профсоюзах по основному месту работы.
3.3.4. Член Профсоюза вправе выйти из Профсоюза, подав письменное
заявление в профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации
ДОУ.
Заявление регистрируется в профсоюзном комитете в день его подачи и дата
подачи заявления считается датой прекращения членства в Профсоюзе.
Выбывающий из Профсоюза подает письменное заявление работодателю
(администрации ДОУ) о прекращении взимания с него членского
профсоюзного взноса.
3.4. Учет членов Профсоюза осуществляется в профсоюзном комитете в
форме журнала или по учетным карточкам установленного образца.
3.5. Члены Профсоюза приобретают права и несут обязанности в
соответствии с Уставом Профсоюза.
3.6. Сбор вступительных и членских профсоюзных взносов осуществляется
как в форме безналичной уплаты в порядке и на условиях, определенных в
соответствии со статьей 28 Федерального закона «О профессиональных
союзах, их правах и гарантиях деятельности», коллективным договором, так
и по ведомости установленного образца.
Порядок и условия предоставления члену Профсоюза льгот, действующих в
первичной профсоюзной организации, устанавливаются профсоюзным
комитетом с учетом стажа профсоюзного членства.
3.7. Отчеты и выборы профсоюзных органов в первичной профсоюзной
организации ДОУ проводятся в следующие сроки:
- Профсоюзного комитета - один раз в 2-3 года;
- Ревизионной комиссии - один раз в 2-3 года;
- Председателя первичной профсоюзной организации ДОУ - Один раз в 2-3

года;
- Профгрупорга - один раз в год (при наличии профсоюзных групп в
структуре профсоюзной организации ДОУ).
3.8. Выборы профсоюзного комитета, ревизионной комиссии, председателя
первичной профсоюзной организации ДОУ проводятся в единые сроки,
определяемые выборным профсоюзным органом соответствующей
территориальной организации Профсоюза, а в структурных подразделениях в единые сроки, определяемые профсоюзным комитетом.
IV. РУКОВОДЯЩИЕ ОРГАНЫ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ ДОУ
4.1. Руководящими органами первичной профсоюзной организации ДОУ
являются: собрание, профсоюзный комитет первичной профсоюзной
организации ДОУ (далее - профсоюзный комитет), председатель первичной
профсоюзной организации ДОУ.
4.2. Контрольно-ревизионным органом первичной профсоюзной организации
ДОУ является ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации
ДОУ (далее - ревизионная комиссия).
4.3. Высшим руководящим органом первичной профсоюзной организации
ДОУ является собрание, которое созывается по мере необходимости, но не
реже одного раза в 2-3 года.
Собрание:
4.3.1. Утверждает Положение о первичной профсоюзной организации ДОУ,
вносит в него изменения и дополнения.
4.3.2.Вырабатывает приоритетные направления деятельности и определяет
задачи первичной профсоюзной организации ДОУ на предстоящий период,
вытекающие из уставных целей и задач Профсоюза, решений выборных
профсоюзных органов.
4.3.3.Формирует предложения и требования к работодателю
соответствующим органам местного самоуправления об улучшении условий
труда, социально-экономического положения и уровня жизни
педагогических и других работников образования.
4.3.4. Принимает решения о выдвижении коллективных требований,
проведении или участии в коллективных акциях Профсоюза по защите
социально - трудовых прав и профессиональных интересов членов
Профсоюза.
4.3.5. Принимает решение об организации коллективных действий, в том
числе забастовки в случае возникновения коллективного трудового спора.
4.3.6. Избирает председателя первичной профсоюзной организации ДОУ.
4.3.7. Утверждает количественный и избирает персональный состав
профсоюзного комитета и ревизионной комиссии первичной профсоюзной
организации ДОУ.
4.3.8. Заслушивает отчет и дает оценку деятельности проф. комитету.
4.3.9. Заслушивает и утверждает отчет ревизионной комиссии.
4.3.10. Избирает казначея первичной профсоюзной организации ДОУ.

4.3.11. Избирает делегатов на конференцию соответствующей
территориальной организации Профсоюза, делегирует своих представителей
в состав соответствующего территориального комитета (совета) организации
Профсоюза.
4.3.12. Утверждает смету первичной профсоюзной организации ДОУ.
4.3.13. Принимает решение о реорганизации, прекращении деятельности или
ликвидации первичной организации Профсоюза.
4.3.14. Решает иные вопросы, вытекающие из уставных целей и задач
Профсоюза, в пределах своих полномочий.
4.4. Собрание может делегировать отдельные свои полномочия
профсоюзному комитету.
4.5. Дата созыва и повестка дня собрания сообщаются членам Профсоюза не
позднее чем за 15 дней до начала работы собрания.
4.6. Собрание считается правомочным (имеет кворум) при участии в нем
более половины членов Профсоюза, состоящих на профсоюзном учете.
4.7. Регламент и форма голосования (открытое, тайное) определяются
собранием. Решение собрания принимается в форме постановления. Решение
собрания считается принятым, если за него проголосовало более половины
членов Профсоюза, принимающих участие в голосовании, при наличии
кворума, если иное не предусмотрено Положением первичной профсоюзной
организации ДОУ. Работа собрания протоколируется.
4.8. Собрание не вправе принимать решения по вопросам, относящимся к
компетенции выборных профсоюзных органов вышестоящих организаций
Профсоюза.
4.9. В соответствии с пунктом 30 Устава Профсоюза может созываться
внеочередное собрание первичной профсоюзной организации ДОУ.
Внеочередное собрание созывается:
- По инициативе профсоюзного комитета;
- По требованию не менее чем одной трети членов Профсоюза, состоящих на
профсоюзном учете;
- По решению Президиума территориального комитета (совета)
соответствующей территориальной организации Профсоюза.
Повестка дня и дата проведения внеочередного собрания первичной
профсоюзной организации ДОУ объявляются не позднее, чем за 15 дней.