Положение об общем собрании работников

ПРИНЯТО
на общем собрании
работников
Протокол № 3 от 31.08.2022г

УТВЕРЖДЕНО
Приказом заведующего
МДОУ ДС с.Пушанина
Белинского района
Пензенской области
от 31.08.2022г. № 14-1
_______________Н.Ю.Шулепина
МУНИЦИПАЛЬНОЕ
ДОШКОЛЬНОЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ
САД
КОМБИНИРОВАНННОГО
ВИДА С.ПУШАНИНА
БЕЛИНСКОГО РАЙОНА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Подписано цифровой подписью:
МУНИЦИПАЛЬНОЕ
ДОШКОЛЬНОЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД
КОМБИНИРОВАНННОГО ВИДА
С.ПУШАНИНА БЕЛИНСКОГО
РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Дата: 2023.01.10 16:24:00 +03'00'

Положение
об общем собрании работников
муниципального дошкольного
образовательного учреждения
детского сада комбинированного вида
с.Пушанина
Белинского района
Пензенской области

1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом
от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Уставом
муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада
комбинированного вида с.Пушанина Белинского района Пензенской области
(далее - ДОУ) и регламентирует деятельность Общего собрания работников ДОУ,
являющегося одним из коллегиальных органов управления ДОУ.
1.2. В своей деятельности Общее собрание работников ДОУ (далее – Общее
собрание) руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конвенцией
ООН
о
правах
ребенка,
федеральным,
региональным
местным
законодательством, актами органов местного самоуправления в области
образования и социальной защиты, Уставом ДОУ и настоящим положением.
1.3. Целью деятельности Общего собрания является общее руководство
организацией в соответствии с учредительными, программными документами и
локальными актами.
1.4. Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и иными
органами
самоуправления
ДОУ
в
соответствии
с
действующим
законодательством, подзаконными нормативными актами и Уставом ДОУ.
2. Задачи Общего собрания
Деятельность Общего собрания направлена на решение следующих задач:
- организация
образовательного процесса и финансово-хозяйственной
деятельности ДОУ на высоком качественном уровне;
- определение перспективных направлений функционирования и развития ДОУ;
- привлечение общественности к решению вопросов развития ДОУ;
- создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса,
развивающей и досуговой деятельности;
- решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды ДОУ;
- решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами
отдельных аспектов деятельности ДОУ;
- помощь администрации в разработке локальных актов ДОУ;
- разрешение
проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками
образовательного процесса в пределах своей компетенции;
- внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий
образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья
обучающихся и работников ДОУ;
- принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации
работников ДОУ, предупреждение противоправного вмешательства в их
трудовую деятельность;
- внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка
стимулирования труда работников ДОУ;
- внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных
гарантий и льгот обучающимся и работникам в пределах компетенции ДОУ;
2

- внесение предложений о поощрении работников ДОУ;
- направление ходатайств, писем в различные административные органы,

общественные организации
по вопросам, относящимся к оптимизации
деятельности ДОУ и повышения качества оказываемых образовательных
услуг.
3. Компетенция Общего собрания
В компетенцию Общего собрания входит:
- проведение работы по привлечению дополнительных финансовых и
материально-технических ресурсов, установление порядка их использования;
- внесение предложений об организации сотрудничества ДОУ с другими
образовательными и иными организациями социальной сферы, в том числе при
реализации образовательных программ ДОУ и организации воспитательного
процесса, досуговой деятельности;
- представление интересов учреждения в органах власти, других организациях и
учреждениях;
- рассмотрение документов контрольно-надзорных органов о проверке
деятельности ДОУ;
- заслушивание публичного доклада руководителя ДОУ, его обсуждение;
- принятие локальных актов ДОУ согласно Уставу, включая Правила
внутреннего трудового распорядка организации; Кодекс профессиональной
этики педагогических работников ДОУ;
- участие в разработке положений Коллективного договора.
4. Организация деятельности Общего собрания
4.1. В состав Общего собрания входят все работники ДОУ.
4.2. На заседания Общего собрания могут быть приглашены представители
Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и
государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются
правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления,
участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
4.3. Руководство Общим собранием осуществляет Председатель, которым по
должности является руководитель организации. Ведение протоколов Общего
собрания осуществляется секретарем, который избирается на первом заседании
Общего собрания сроком на один календарный год. Председатель и секретарь
Общего собрания выполняют свои обязанности на общественных началах.
4.4. Председатель Общего собрания:
- организует деятельность Общего собрания;
- информирует членов общего собрания о предстоящем заседании не менее чем

за семь дней
- организует подготовку и проведение заседания дней до его проведения
- определяет повестку дня;
3

- контролирует выполнение решений.

4.5. Общее собрание ДОУ собирается его Председателем по мере необходимости,
но не реже двух раз в год.
4.5. Деятельность Общего собрания осуществляется по принятому на учебный год
плану.
4.6. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее
50% членов трудового коллектива ДОУ.
4.7. Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием.
4.8. Решения Общего собрания:
- считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 2/3
присутствующих;
- являются правомочными, если на заседании присутствовало не менее 2/3
членов Общего собрания;
- после принятия носят рекомендательный характер, а после утверждения
руководителем учреждения становятся обязательными для исполнения;
- доводятся до всего трудового коллектива учреждения не позднее, чем в
течение пяти дней после прошедшего заседания.
5. Ответственность Общего собрания
5.1. Общее собрание несет ответственность:
- за

выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение
закрепленных за ним задач;
- соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации,
подзаконным нормативным правовым актам, Уставу ДОУ.
- за компетентность принимаемых решений.
6. Делопроизводство Общего собрания
6.1.

Заседания Общего собрания оформляются протоколом.

6.2.

В книге протоколов фиксируются:

дата проведения;
количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
приглашенные (ФИО, должность);
повестка дня;
выступающие лица;
ход обсуждения вопросов;
предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и
приглашенных лиц;
- решение.
-

6.3.
Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего
собрания.
4

6.4.

Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.

6.5.
Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично,
прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью ДОУ.
6.6.
Книга протоколов Общего собрания хранится в делах ДОУ и
передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).
7. Заключительные положения
7.1.
Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим
собранием и принимаются на его заседании.
7.2.
Положение действует до принятия нового положения, утвержденного
на Общем собрании трудового коллектива в установленном порядке.

5